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人才理念

我們為(wei)朝氣蓬勃(bo)新一代(dai)的(de)不斷加盟而自yuan)潰 wei)勤勉(mian)敬業(ye)的(de)中視人的(de)忠誠奉(feng)獻而驕(jiao)傲。

企業(ye)的(de)競爭,是(shi)產品的(de)競爭、科技(ji)的(de)競爭,但最終是(shi)人才的(de)競爭。中視公司十分重視人才的(de)培養與選拔,一直(zhi)把吸引人才、培育(yu)人才、最大限度地發揮人才的(de)作(zuo)用,作(zuo)為(wei)企業(ye)的(de)一項戰略(lue)任(ren)務。

在中視,人力(li)資源被(bei)看作(zuo)是(shi)企業(ye)的(de)第一資源,是(shi)企業(ye)發展壯(zhuang)大的(de)決定性因素。在人才的(de)培養過程中,公司建(jian)立(li)了一套完備、系統的(de)培訓體系,承(cheng)諾為(wei)員工在技(ji)術和能力(li)上全方位發展提(ti)供各種類型的(de)培訓,並配(pei)套相(xiang)應的(de)績效考核制度,為(wei)員工獎勵、晉升提(ti)供客觀、可靠的(de)依(yi)據。

中視始終把人才作(zuo)為(wei)企業(ye)發展的(de)創業(ye)之本、競爭之本、發展之本,因此努(nu)力(li)從不同(tong)的(de)方面吸引人才,留(liu)住人才,使企業(ye)成為(wei)人才聚(ju)集的(de)高地。在中視,是(shi)雄鷹就給(gei)他藍(lan)天,是(shi)駿馬就給(gei)他草原(yuan),努(nu)力(li)為(wei)每個人打(da)造人盡其(qi)才的(de)便利條件(jian)。


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